依據本公司「公司治理實務守則」第19條，董事會成員組成應考量多元性，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營業型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
1. 基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等，其中女性董事比率宜達董事席次三分之一。
2. 專業知識與技能：專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業經歷等。
董事會成員組成應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：
1. 營運判斷能力
2. 會計及財務分析能力
3. 經營管理能力
4. 危機處理能力
5. 產業知識
6. 國際市場觀
7. 領導能力
8. 決策能力
本公司董事會由7位董事組成，包含3位獨立董事，獨立董事比率為43%。
董事多元化政策之具體管理目標及達成情形如下：
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管理目標 |
達成情形 |
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>1/2獨立董事席次連續任期不逾3屆 |
本公司三席獨立董事連續任期不超過三屆。 |
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兼任經理人之董事<董事席次1/3 |
本公司董事席次共七席，僅總經理兼任本公司法人董事代表人，未逾董事席次1/3。 |
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獨立董事兼任其他公司董事(獨立董事)或監察人不超過五家 |
三位獨立董事均無此情形。 |
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董事具備多元背景及專業能力 |
董事具備不同專業背景：包含半導體產業、科技產業、電腦產業、金融產業、財務會計等 。 |
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主要股東席次2席 |
本公司未有持股5%以上之主要股東。 |
董事會多元化落實情形如下：
| 職稱 | 性別 | 年齡 | 經營管理 | 領導決策 | 產業知識 | 財務會計 | |
| 宇全智聯股份有限公司 代表人：凃俊光 | 董事長 | 男 | 41~50歲 | ||||
| 宇全智聯股份有限公司 代表人：莊仁川 | 董事 | 男 | 41~50歲 | ||||
| 宇全智聯股份有限公司 代表人：連建欽 | 董事 | 男 | 51~60歲 | ||||
| 謝承學 | 董事 | 男 | 51~60歲 | ||||
| 蔣南虹 | 獨立董事 | 男 | 61~70歲 | ||||
| 蔡昆洲 | 獨立董事 | 男 | 41~50歲 | ||||
| 劉奎毅 | 獨立董事 | 男 | 41~50歲 |
